Otimize seu investimento em viagens colocando os funcionários em primeiro lugar
11.2019
O escritório japonês de uma empresa global de tecnologia recentemente testou uma jornada de trabalho de quatro dias por semana que deixou seus funcionários mais felizes e garantiu um salto de 40% na produtividade. Esta não é a primeira empresa a buscar novas maneiras de reter uma crescente força de trabalho composta por Millennials, que têm a flexibilidade e bem-estar como prioridades na hora de buscar um emprego. Tem sido adotada com cada vez mais força a mensuração do ROI por meio da compreensão do valor que cada colaborador agrega, em vez de simplesmente analisar as economias e o compliance. Por conta disso, cada vez mais empresas renomadas estão colocando o bem-estar de seus colaboradores no centro de seu programa de viagens. “Manter hábitos saudáveis enquanto viaja é um dos pontos principais na lista dos viajantes ao redor do mundo”, segundo Niklas Andreen, Diretor de Experiência do Viajante da CWT. “Estar atento ao que realmente importa para o seu viajante é indispensável para reter e atrair os melhores talentos. ”
Então, como tornar seu programa de viagens eficiente para seus funcionários e também para o seu negócio?
- 1. Pessoas diferentes, preferências diferentes – Sua equipe terá necessidades diferentes durante as viagens corporativas. Algumas pessoas vão preferir quartos de hotéis dignos de destaque em seus perfis nas redes sociais. Outros, com crianças pequenas, vão optar por viagens “bate e volta”. Não é sobre simplesmente oferecer luxos ou regalias, mas sobre entender verdadeiramente o que cada indivíduo valoriza e dar a ele o poder de fazer escolhas relevantes.
- 2. Sempre conectado – “É uma geração que está sempre conectada”, aponta Niklas Andreen, “Não estar conectado aumenta os níveis de estresse das pessoas. Ter acesso à internet se tornou um fator importante. O ritmo em que os negócios acontecem faz com que as pessoas enviem um e-mail e queiram receber uma resposta em 30 minutos.” É fundamental considerar se as opções de transporte, lounges e quartos de hotel estão equipados com uma boa conexão.
- 3. Melhores ferramentas – Oferecer aos seus colaboradores ferramentas modernas, como um aplicativo para celular, torna o processo de reserva muito mais simples e rápido. Se você deseja que eles sigam sua política, é necessário oferecer ferramentas que sejam tão fáceis de usar quanto as que eles costumam usar no seu dia a dia.
É natural querer que os viajantes corporativos estejam dentro da política, mas algumas limitações comprometem o sucesso de suas viagens. Procurar por formas de construir seu programa de viagens com base na necessidade de seus viajantes trará inúmeros benefícios para a companhia. Porque no final, o que é melhor para os seus colaboradores é o melhor para os seus negócios.
Texto original de Emma Woodhouse, Global Corporate Communications, CWT
